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Les personnes qui souhaitent prolonger leurs congés parentaux peuvent aussi bénéficier d'une exonération des cotisations d'assurance maladie et de retraite pendant la durée prolongée.
Catégorie - Emploi et règlements
L'emploi de travailleurs étrangers en situation irrégulière fait l'objet de sanctions très lourdes pour les employeurs et les travailleurs. Les détails ici.
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Le harcèlement sur le lieu de travail peut faire l'objet de sanctions. Le Japon distingue 3 catégories : harcèlement sexuel, en cas de grossesse, d'accouchement, de prise de congés liés (etc.), et les autres types de harcèlement.
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Les congés parentaux au Japon sont couverts par l'assurance emploi. Les pères comme les mères y ont droit selon les règles suivantes.
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Les parents qui en ont besoin peuvent prendre des congés pour soins infirmiers après la naissance de leur bébé. Ceux-ci sont rémunérés.
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En septembre 2023, le gouvernement japonais commençait à annoncer des mesures pour surmonter la barrière des revenus et la pénurie de main d'œuvre.
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