2024 – Subvention de l’investissement pour économiser la main-d’œuvre
Le Japon propose une nouvelle subvention pour pallier le manque de ressources humaines en 2024. Cette aide peut se coupler aux aides pour augmenter les salaires.
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Le Japon propose une nouvelle subvention pour pallier le manque de ressources humaines en 2024. Cette aide peut se coupler aux aides pour augmenter les salaires.
Toujours dans les mesures qui visent à encourager la hausse des salaires et autres rémunérations, le gouvernement japonais a prévu un système d’allègement fiscal (crédit d’impôt servant d’incitation fiscale) pour les PME qui sautent le pas et augmentent les rémunérations de leurs travailleurs.
Le gouvernement japonais a prévu des réductions fiscales pour les petites et moyennes entreprises qui augmentent les salaires entre 2024 et 2027.
La subvention pour l’avancement de carrière concerne les entreprises qui s’efforcent de passer à un contrat d’embauche permanent ou d’améliorer les traitements de leurs travailleurs.
Cet article regroupe les aides disponibles en 2024, pour soutenir les efforts des entreprises qui souhaitent augmenter les salaires, dont le salaire minimum.
La subvention pour améliorer l’entreprise peut se demander jusqu’au 27 décembre 2024. Elle vise à aider les entreprises à augmenter les salaires.
Les pluies torrentielles de juillet 2018 avaient affecté de nombreuses régions du Japon. Dans ce cadre, le gouvernement avait lancé plusieurs mesures d’aide exceptionnelles. Parmi celles-ci, il y a aussi des aides pour les indemnités de départ, pour soutenir le paiement des prêts immobilier, et pour la retraite.
Les subventions pour le télétravail permettent aux entreprises de gérer différemment leurs employés selon les besoins.
Les entreprises ont encore un peu plus d’un mois pour bénéficier de la subvention exceptionnelle d’aide aux congés parentaux en cas de COVID,
公庫融資借換特例制度. La Japan Finance Corp. a un système de refinancement de dettes existantes et de dettes liées aux prêts d’intervention en cas de crise.