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Le gouvernement japonais explique en détail les mécanismes qui empêcheront la barrière des revenus de devenir un obstacle au travail à temps partiel.
Catégorie - PME
Cette subvention s'adresse aux entreprises de construction, des transports, des établissements médicaux et de manufacture sucrière.
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La loi sur le travail à temps partiel et à durée déterminée interdit les différences déraisonnables de traitement entre les travailleurs permanents et non permanents.
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La loi japonaise interdit aux employeurs les discriminations injustifiées de salaire pour un travail égal, quel que soit le type de contrat.
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Le gouvernement a créé une liste des aides pour les entreprises qui prévoient ou augmentent les salaires / rémunérations de leurs travailleurs et contractants. (Liste de 2023)
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Selon la loi fiscale, les autoentrepreneurs, etc. doivent déclarer leur activité et changements liés, y compris pour quitter le Japon.
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La subvention pour l'avancement de carrière (afin de passer à un contrat d'embauche permanent) est versée par employé par établissement.
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Cette aide est spécifiquement orientée pour les entrepreneurs étrangers qui souhaitent monter une société à Tokyo. Elle s'accompagne d'un prêt et de soutien pour la gestion du projet.
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