1. Format de ces subventions

(1) Subvention pour l’introduction d’équipement et d’autres outils 機器等導入助成

Conditions d’attribution

1. Élaborer de nouvelles règles relatives au système de télétravail ou des conventions collectives.
2. Mettre en œuvre, après l’approbation du plan de mise en œuvre et, avant le jour de demande de paiement de cette subvention pour l’introduction d’équipement et d’autres outils, au moins une des deux solutions éligibles pour les aides.
3. Durant la période d’évaluation (de la subvention pour l’introduction d’équipement et d’autres outils), l’implémentation du système de télétravail pour les travailleurs désignés par l’entreprise doit satisfaire l’une des exigences suivantes.
   • a) Les employés éligibles ont travaillé au moins une fois par télétravail durant la période d’évaluation (de la subvention pour l’introduction d’équipement et d’autres outils).
   • b) Durant la période d’évaluation, les travailleurs éligibles se sont mis en télétravail au moins une fois par semaine en moyenne.
4. Les employeurs prennent des initiatives pour créer un climat de travail qui facilite le télétravail de leurs travailleurs, par exemple, en envoyant des messages de leurs dirigeants, afin de promouvoir cette pratique.

(2) Subvention pour réaliser des objectifs 目標達成助成

1. Le taux de rotation du personnel un an après la période d’évaluation (de la subvention pour l’introduction d’équipement et d’autres outils) (= taux de turnover évalué) doit être inférieur au taux de rotation un an avant la soumission du plan (= taux de turnover prévu).
2. Le taux de turnover un an après la période d’évaluation est inférieur ou égal à 30 %.
3. Durant la période d’évaluation (de la subvention pour réaliser des objectifs), pour un lieu de travail, le nombre de travailleurs ayant au moins une fois télétravaillé doit être supérieur ou égal au nombre de travailleurs en date du premier jour de la période d’évaluation multiplié par le ratio des travailleurs éligibles sur l’effectif total au moment de l’approbation du plan.

(1) Subvention pour l’introduction d’équipement et d’autres outils

(2) Subvention pour réaliser des objectifs

※ Initiatives éligibles pour la subvention (entre parenthèse, le montant des plafonds)

1. Créer / modifier les règles d’emploi, les accords de travail, etc. 110 000 yens
2. Consulter un expert externe à l’entreprise. (330 000 yens)
3. Installer et gérer les équipements de télécommunication, etc. pour le télétravail
   • Frais de location / crédit-bail de terminaux pour le télétravail (770 000 yens)
   • Équipement de réseau (165 000 yens)
   • Serveur (550 000 yens)
   • Outil NAS (110 000 yens)
   • Outils pour la sécurité (330 000 yens)
   • Outils de visioconférence (11 000 yens / travailleur éligible)
   • Frais d’utilisation de bureau satellite (330 000 yens)
   • Frais de service pour le télétravail (frais initiaux : 55 000 yens, frais d’utilisation : 385 000 yens)
4. Former le personnel d’encadrement des travailleurs (110 000 yens)
5. Former les travailleurs (110 000 yens)