Caisse d’assurance des travailleurs : quels avantages ?

Depuis octobre 2024, la loi impose aux entreprises d’inscrire à la casse d’assurance des travailleurs (厚生年金 et 厚生健康保険) les employés qui répondent à certaines conditions. Le ministère de la Santé, du Travail et des Affaires sociales explique, dans ce document, les conditions, les bénéfices et comment connaître l’impact de l’inscription sur le salaire et la retraite.

Source : KR-leaflet-merit-nyukou_250228

Les avantages à s’inscrire à la caisse d’assurance des travailleurs 厚生年金 et 厚生健康保険

▶ Qui est concerné

Comprendre en une minute ! Voir la vidéo ici.

Bien que l’on doive payer des cotisations lorsqu’on s’affilie à la caisse d’assurance des travailleurs (assurance santé et assurance retraite des travailleurs), les garanties couvrent mieux les traitements et la retraite. Aussi, le gouvernement en a élargi l’accessibilité. Les personnes qui répondent aux 4 conditions suivantes sont légalement tenues de s’affilier à une caisse d’assurance des travailleurs.

Texte de l’image : les conditions sont les suivantes.

• Le nombre d’heures travaillées atteint ou dépasse 20 heures par semaine (sans compter les heures supplémentaires).
• La rémunération atteint ou dépasse 88 000 yens par mois (sans compter les heures supplémentaires, le bonus et les indemnités temporaires).
• L’employé doit travailler plus de 2 mois dans l’entreprise.
• L’employé n’est pas un étudiant. (Les personnes en congé, travail à temps partiel, ou éducation à distance sont éligibles.)

Depuis octobre 2024, cela concerne les entreprises de 51 travailleurs ou plus.

※ Travailleurs : nombre d’assurés par l’assurance retraite des travailleurs.

☑ Avantages relatifs aux soins médicaux

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① Les indemnités pour accident et maladie

Lorsqu’il faut prendre des congés à la suite d’une maladie ou d’un accident survenu en dehors du travail, (nécessite un avis du médecin), il est possible de recevoir 2/3 du montant du salaire à partir du 4ᵉ jour, et sur une durée d’au plus un an et demi. ^※1

※1 Exemple de montants payés  :  Lorsque le travailleur a pris 30 jours de congés, paiement d’une indemnité de 58 860 yens.  Soit, 2180 yens / jour  (non imposables). ※ Présuppose un montant de salaire mensuel de 98 000 yens.

② Les allocations de maternité

Lorsqu’une employée prend des congés de maternité, elle reçoit, pour la période qui commence 42 jours avant l’accouchement et 56 jours après, 2/3 de sa rémunération. ^※2

※2 Exemple de montants payés : Lorsqu’une travailleuse s’arrête pendant 98 jours, elle reçoit 213 640 yens. Soit, 2180 yens / jour (non imposables). ※ Présuppose un montant de salaire mensuel de 98 000 yens.

▶ Exemple de hausse du montant des pensions

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Le fait de s’affilier à l’assurance retraite des travailleurs permet de recevoir une « pension de retraite des travailleurs » en plus de la « pension de base ».

Voir ci-dessous le montant (annuel) approximatif de l’augmentation suite à une affiliation à une caisse de retraite des travailleurs.

▼Simuler le montant du salaire net

Avec la page ci-dessous, il est possible de simuler les variations de salaires en fonction des cotisations (etc.) que l’on paie pour s’affilier à la caisse d’assurance des travailleurs.

※ Il s’agit d’estimations grossières. Pour plus de détails, il convient de se renseigner auprès du département des ressources humaines et des affaires du travail sur le lieu de travail.

Simulation simple du salaire net :
https://www.mhlw.go.jp/tekiyoukakudai/koujirei/jugyouin/#simulation01

▼Simuler le montant des pensions

Ci-dessous, il est possible de simuler la variation du montant des pensions de retraite de la personne qui cotise quand elle s’affilie à la caisse d’assurance des travailleurs.

Simulation du montant de la retraite.

http://nenkin-shisan.mhlw.go.jp/ (explications en français ci-dessous)

Site sur l’élargissement de l’obligation de cotiser à la caisse d’assurance des travailleurs : https://www.mhlw.go.jp/tekiyoukakudai/index.html

Autres traductions utiles

Le coin Quotidien (sections Argent et Monde du travail) du site contient beaucoup d’informations sur les congés payés, de maternité, de maladie, etc. Parmi eux, les articles suivants peuvent compléter les informations ci-dessus.

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